为落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》要求，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和教育家精神，进一步加强我院青年教师队伍建设，激励广大青年教师更新教育理念、掌握现代教学方法，提升教学能力和业务水平，夯实教学基本功，搭建和强化青年教师展示自我、交流学习的平台，学院根据《关于举办yl7703永利集团第十一届青年教师教学竞赛的通知》的文件精神，特举办yl7703永利集团青年教师教学竞赛。

实施方案如下：

一、教学竞赛组委会

（一）领导小组

朱光有、杨全辉、胡忠贵、李涛、叶琳、刘彬、刘远刚

（二）指导和评审小组

何幼斌、高达、陈轩、邵燕林、赵少卿、李华、唐睿旋、高贤君、黄云飞、蔡全升、邓庆杰、尚成

（三）秘书组

马丽、周艳丽、胡佳佳

二、参赛对象

1987年1月1日（含）后出生，进校工作满一年，系统为本科生讲授过1门及以上课程的专任教师（往届青年教师讲课比赛获奖教师、教创赛获奖教师及行业讲课比赛获奖教师不作要求）。

三、竞赛方式

分为初步遴选——跟踪听课——复赛选拔三个阶段。

（一）初步遴选：所有符合参赛条件的教师均须参加竞赛。具体名单如下：

（二）跟踪听课：指导和评审小组对参赛教师进行不少于3次跟踪随堂听课指导并对选手的教学设计、ppt进行检查。本学期无课的青年教师，由指导和评审小组在其以前承担的课程中随机抽取3个章节进行3次听课评议并对选手的教学设计、ppt进行检查。本阶段使用附件1中的“教学设计”评分表和“课堂教学”评分表进行打分。

（三）复赛选拔：学院组织各系（中心）初选的参赛教师进行复赛（需使用多媒体），结合跟踪听课情况，进行打分。总体排名（不分专业）1、2的教师参加学校决赛。本阶段使用附件1中的“教学设计”评分表、“课堂教学”评分表和“教学反思”评分表进行打分。

四、日程安排

（一）公开示范课：2026年3月-4月初，组织经验丰富、教学效果突出的骨干教师进行两次公开示范课，示范课具体时间、地点将以学院正式通知为准。

（二）跟踪听课：2026年3月19日-4月6日期间，由指导和评审小组对初选的教师进行3次跟踪随堂听课；期间没有授课任务的老师由学院集中组织评议，具体安排另行通知。

（三）复赛选拔：2026年4月7-9日，具体安排另行通知。

五、比赛要求

全体参赛教师比赛期间不能进行调停课。

六、奖励办法

为表彰先进、激励青年教师深耕教学，学院设立多级奖项，实行“荣誉证书+物质奖励”双激励机制。

附件：

1．竞赛评分表

yl7703永利集团

2026年3月18日